Insee. Lancement de l’enquête Conditions de travail 2011


Du 19 septembre au 12 novembre 2011, l’Insee réalise sa grande enquête sur les conditions de travail dans plusieurs communes françaises. Objectif : mieux cerner le travail réel tel qu’il est perçu par le travailleur.

Cette enquête réalisée par l’Insee vient compléter l’enquête Emploi. Elle vise à cerner au plus près le travail réel tel qu’il est perçu par le travailleur et non pas le travail prescrit tel qu’il peut être décrit par l’entreprise ou l’employeur. Les questions posées sont aussi factuelles que possibles et cherchent surtout à refléter les évolutions et les bouleversements du travail. L’enquête concerne tout les actifs ayant un emploi parmi le 1/6ème sortant de l’échantillon de l’enquête Emploi.

Les enquêtes Conditions de travail sont réalisées périodiquement (1978, 1984, 1991, 1998, 2005) par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares). Focalisée au départ sur l’univers industriel, l’enquête s’est étoffée depuis 1991 d’une description des facteurs de charge mentale et des marges de manœuvres dans l’exécution des consignes. En 1998, elle s’est enrichie d’un questionnement sur le morcellement ou le caractère imprévisible des horaires de travail ainsi que sur les accidents du travail. En 2005, de nouvelles questions ont été introduites sur la charge mentale au travail et sur les politiques de prévention des risques menées par les entreprises.

L’Insee met à la disposition du public un certain nombre de données relatives à ces enquêtes. Il est par exemple possible de consulter les "Conditions de travail selon la catégorie socio-professionnelle" et de constater l’augmentation régulière des contraintes liées à la charge mentale, toute population confondue.

Pour une synthèse longitudinale des enquêtes Conditions de travail déjà réalisée par l’Insee, il est possible de consulter le rapport "L’évolution des conditions de travail" (2008). Celui-ci s’appuie sur les résultats des enquêtes réalisées en 1991, 1998 et 2005. Ses auteurs constatent une augmentation des horaires atypiques, une diminution des accidents de travail mais une augmentation des maladies professionnelles. Ce rapport met aussi en avant le rôle déterminant des nouvelles technologies dans sur la charge mentale.


Commentaires

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